国家公务员考什么题
国家公务员考试主要包括笔试和面试两部分。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。面试形式上，结构化面试是大多数部门所采用的形式，也是最常用的面试方式。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，它通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、反应灵活性、分析判断能力、性格内向或外向等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。需要注意的是，每年的题型和考察点可能会有所变化，建议考生密切关注国家公务员考试的官方公告和相关信息，以便及时了解最新的考试要求和题型。
